_{Assurément, cet engagement correspond au droit du respect de la vie privée, au droit du secret des affaires et plus largement au secret professionnel. L'entretien préalable permet aux différentes parties de vérifier que les éthiques de chacun.e seront respectées.}

_{Le coach de résultats sert à maximiser vos potentiels. Il vous permet d'atteindre des résultats et des succès de manière plus efficiente, de reprendre le contrôle de votre temps et de votre énergie.}

_{Contrairement ou en complément à la thérapie qui se concentre sur la guérison, le coaching de résultats est axé sur l'optimisation. Des indicateurs de progrès et d'atteinte d'objectifs dé termineront la durée de la relation de coaching.
La durée varie en fonction de vos besoins et de vos objectifs. Elle varie généralement de quelques séances à quelques mois voire à un programme sur une année.}

^{Nous avons tous participé à des formations aux contenus très intéressants, que nous pensions mettre en œuvre complètement et rapidement. Le plus souvent nous nous apercevons qu'au bout de quelques semaines, nous n'avons mis en place que 20% des apports, au bout de quelques mois nous avons même oublié le contenu des 80% restants. Le coaching, c'est la capacité à vous accompagner, jusqu'à ce que vous  vous organisiez dans des routines comportementales sur l'ensemble du contenu transmis, selon votre singularité ou celle de vos équipes.}

_{Non !
Il vous engage avec vous-même, avec votre envie de trouver une solution d'amélioration de process et de dynamisation de votre vie ou de votre entreprise.
Il vous  permet  de vous relancer dans des projets florissants, de changement de cap par opportunité, d'interconnexion à votre corps et à votre cerveau, à enrichir vos relations…
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Ce point d'échange stratégique est offert : c'est l'occasion d'évaluer si nous choisissons de travailler ensemble ou si je peux vous aider à trouver une meilleure solution.}