BILAN DE COMPÉTENCES :
L'Ingénierie de votre Transition Professionnelle
Auditez votre Potentiel pour Propulser votre Prochain Projet
Le bilan de compétences est bien plus qu'une simple analyse ; c'est un pivot stratégique de votre vie professionnelle.
Ce dispositif rigoureux vous permet de cartographier vos compétences techniques, vos aptitudes comportementales (Soft Skills) et vos motivations profondes.
L’objectif est double :
valider votre trajectoire actuelle ou concevoir un projet de formation et de reconversion parfaitement aligné avec vos aspirations et les réalités du marché.
Audit de Potentiel :
Analysez vos acquis avec une neutralité experte.
Architecture de Projet :
Définissez une feuille de route concrète et réaliste.
Alignement & Sens :
Réconciliez vos compétences professionnelles avec votre épanouissement personnel.
Comment ça marche
Exclusivement sur RDV
Au 25 place du champs de foire , RDC , porte "d'ici les rêves rebondissent".
29270 Carhaix-Plouguer
Tarif selon la prestation :
de 1600€ à 3400€
Durée 24 heures max :
De 13h à 18h en face à face
Mode de règlement : CPF, employeur, France travail, financement personnel...
Exclusivement sur RDV
Support : Google meet, Skype, Zoom, Watsapp
Tarif selon la prestation :
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Durée 24 heures max :
De 13h à 18h en face à face
Mode de règlement : CPF, employeur, France travail, financement personnel...
Exclusivement sur RDV
Tarif selon la prestation :
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Durée 24 heures max :
De 13h à 18h en face à face
Mode de règlement: CPF, employeur, France travail, financement personnel...
Forfait déplacement ( calculez en A/R ) : 1,00€ par km
Base de départ:
Au 25 place du champs de foire,
29270 Carhaix-Plouguer
CONSEIL EN GESTION DE CARRIERE
&
STRATEGIE RH
L'Expertise de Terrain au Service de votre Performance Humaine
Depuis plus de trente ans, notre cabinet accompagne les organisations avec une approche résolument concrète et pragmatique. Loin des théories abstraites, nous ancrons nos solutions dans les réalités quotidiennes de l'entreprise. Cette fidélité historique de nos clients est notre plus précieux gage de réussite et de fiabilité.
Expertise RH Transversale :
Une vision globale du capital humain pour anticiper les mutations et sécuriser vos recrutements et mobilités.
Accompagnement de Carrière :
Un pilotage stratégique des trajectoires individuelles pour aligner les talents avec les besoins de l'organisation.
Pragmatisme Opérationnel :
Des outils immédiatement actionnables pour répondre aux enjeux de terrain, de la gestion des compétences au climat social.
Tous ceux qui souhaitent vivre l'expérience d'atteindre leurs objectifs, en finance , en relationnel, en psychologie avec soi même, en défi de vie.
En vous libérant des croyances limitantes, vous gagnerez en clarté, confiance, et compétences. Avec une approche flexible et structurée, vous pourrez atteindre vos objectifs avec plus d'inspiration et d'efficacité.
Vous allez atteindre vos objectifs personnels et professionnels grâce à notre approches qui tient compte de tous les domaines de votre vie pour favoriser votre épanouissement. Il n'y a pas de limite d'âge ou de statut pour créer la vie que l'on souhaite.
LE BILAN DE COMPÉTENCES
Obtenez le meilleur retour sur investissement
Pourquoi ?
INTERACTIF
propose une approche concrète,
des méthodes
traditionnelles ou innovantes et
créatives pour aboutir à un projet
qui vous ressemble et qui vous
motive.
Nous vous aidons à élaborer
plusieurs pistes concrètes qui sont explorées.
Pour chacune d’elles, nous
établissons ensemble un
plan d’action réaliste, étapes par
étapes, ainsi que le plan de
formation qui peut être associé.
Notre ambition est que votre bilan
de compétences soit un élément majeur dans votre réussite professionnelle et personnelle
à venir.
Validez l'accompagnement de votre consultant
Gwen Quemener
( en mise à jour)
Accompagnement des trajectoires professionnelles
Présentation mai 2026.
Une offre structurée autour de trois logiques.
Nous vous présentons l'ensemble de notre offre d'accompagnement, organisée en trois familles distinctes
selon l'initiative, le financement et les modalités de restitution :
NOS VALEURS
Nous croyons à la simplicité des méthodes :
faire simple et agir.
Nous croyons au partenariat : unis avec nos clients dans la réussite.
Nous croyons à la rigueur : préconiser les seuls outils adaptés.
Nous croyons au pragmatisme des actions : est vrai ce qui réussit.
Nous croyons à la rentabilité : évaluer les résultats et contrôler le retour sur investissement des actions préconisées.
MODALITÉS &
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
UN ACCOMPAGEMENT EN PRÉSENTIEL, DINSTENCIEL ET/OU MIXTE.
Nos parcours de bilans de compétences combinent différentes modalités, méthodes pédagogiques et outils pour offrir aux participants une expérience d'apprentissage complète et personnalisée, répondant ainsi à leurs besoins individuels en matière d'évolution professionnelle.
Une prestation d’accompagnement alternant entretiens de face à face, tests d’aptitudes et de comportement professionnel, enquêtes métiers et travail personnel (recherches documentaires et du marché de l'emploi, rencontres professionnelles).
Il peut s’agir d’une approche traditionnelle ou innovante.
Les deux approches ont leurs propres avantages et le choix entre des méthodes traditionnelles et innovantes dépendra des préférences individuelles, des besoins spécifiques des participants et des objectifs du bilan de compétences.
Les méthodes traditionnelles ont été éprouvées et utilisées pendant de nombreuses années, ce qui peut inspirer confiance en leur efficacité et leur fiabilité. Elles peuvent sembler plus accessibles pour certaines personnes qui préfèrent les approches plus familières et structurées, ou qui ont besoin d’un cadre bien défini et des étapes claires, ce qui peut faciliter la planification et la gestion du processus et leur mise en œuvre.
Les méthodes innovantes peuvent être plus flexibles et personnalisées pour répondre aux besoins individuels des participants, offrant ainsi une approche plus dynamique.
L'utilisation de jeux, d’écriture ou d’art par exemple peut rendre le processus de bilan de compétences plus engageant et stimulant pour certains bénéficiaires.
Elles peuvent permettre une exploration plus approfondie et interactive des compétences, des intérêts et des aspirations professionnelles, favorisant ainsi une réflexion plus profonde et des résultats plus enrichissants.
Bénéficiez de l'expérience et de l'expertise de Gwen Quéméner
Un engagement qui va bien au-delà d’un simple accompagnement
Avant d’accompagner des personnes dans leurs projets d’avenir, j’ai appris une règle qui ne m’a jamais quitté : "on n’abandonne jamais personne à son sort".
J'ai découvert sur différents théâtres d’opérations ce que signifie avancer en équipe, tenir bon, et s’assurer que chacun prenne sa place...même quand le doute ou la difficulté se dressent sur le chemin.
Aujourd’hui, c’est avec cette même force d’engagement que j’accompagne chaque personne en bilan de compétences.
Ici, pas de formule magique, pas de promesse en l’air.
Seulement une certitude : "vous ne serez jamais seul dans cette démarche".
Votre projet mérite plus qu’un simple consultant.
Il mérite quelqu’un qui s’investit vraiment, qui écoute, qui comprend, et qui marche à vos côtés jusqu’à ce que vous soyez prêt à prendre la bonne décision.
Le bon moment n’est pas demain.
C’est aujourd’hui.
Chaque jour sans action est un jour sans réponse.
Je suis prêt à m’engager à vos côtés.
Et vous ?
Les Eléments Principaux
Principaux Avantages
Poursuivre des rêves de longue date
Obtenez tout ce dont vous avez besoin pour transformer vos plus grands rêves en réalité.
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Revigorer les relations
Favorisez des liens plus profonds et améliorez la communication pour un plus grand épanouissement.
Vaincre les critiques intérieures
Arrêtez la peur, le doute et l’insécurité qui vous retiennent, une fois pour toutes.
Maximiser le bien-être général
Accédez à des stratégies inédites pour la santé physique, mentale et émotionnelle.
Assurez l'avenir de vos finances
Créez un plan pour atteindre vos objectifs financiers et vivre une vie d’abondance.
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Découvrez votre objectif
Trouvez votre étoile du Nord et commencez à avancer avec inspiration et élan.
Questions les plus fréquentes
Notre section « Foire aux questions » (FAQ) est conçue pour vous fournir des réponses rapides et complètes aux questions les plus courantes.
Signez vous des contrats de confidentialité ?
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Assurément, cet engagement correspond au droit du respect de la vie privée, au droit au secret des affaires et plus largement au secret professionnel. L'entretien préalable permet aux différentes parties de vérifier que les éthiques de chacun.e seront respectées.
Quel intérêt?J'ai déjà du succès professionnels et/ou relationnels...
Le consultant sert à maximiser vos potentiels. Il vous permet d'atteindre des résultats et des succès encore plus grands de manières plus efficientes, reprendre le contrôle de votre temps et de votre énergie.
La durée d'un Bilan de compétences ?
La durée varie en fonction de vos besoins et de vos objectifs. Elle dure 24 heures maximale d'un point de vue règlementaire. Le nombre d’heures de face à face en présentiel ou en distanciel synchrone (consultant/bénéficiaire) varient généralement de 6 à 20 heures réparties sur 1 à 3 mois.
Quelle est la différence entre un coaching et une formation?
Nous avons tous participé à des formations avec des contenus très intéressants que nous pensions mettre en œuvre complètement et rapidement. Le plus souvent nous pouvons nous apercevoir qu'au bout de quelques semaines nous n'avons mis en place que 20% des apports, au bout de quelques mois nous avons même oublié le contenu des 80% restants. Le coaching c'est la capacité de vous accompagner, jusqu'à ce que vous vous organisiez dans des routines comportementales sur l'ensemble du contenu transmis, selon votre singularité ou celles de vos équipes.
Est-ce que cette première prise de RDV m'engage?
Oui , elle vous engage avec vous même, avec votre envie de trouver une solution d'amélioration de votre projet de vie professionnelle, de vous lancer dans des projets florissants, de changement de cap, d'interconnexion à votre corps et à votre cerveau, à enrichir vos relations...
Votre séance d'échange stratégique est gratuite, c'est l'occasion d'évaluer si nous choisissons de travailler ensemble ou si je peux vous aider à trouver une meilleure solution.
Gwen Quemener
TEL : 07 57 47 78 31
MAIL : decide-toi@gwenquemener.fr