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‍Nous croyons à la simplicité des méthodes : faire simple et agir.
Nous croyons au partenariat : unis avec nos clients dans la réussite.
Nous croyons à la rigueur : préconiser les seuls outils adaptés.
Nous croyons au pragmatisme des actions : est vrai ce qui réussit.
Nous croyons à la rentabilité : évaluer les résultats et contrôler le retour sur investissement des actions préconisées.
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LES BILANS DE COMPETENCES
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Bilan proactif : 14h. Valeur 1 960€
Bilan appui conseil : 16h. Valeur 2 240€
Bilan Jeune actif : 12h. Valeur 1 500€
Bilan Cadres : 18h. Valeur 2 700€
Bilan Co-actif : 20h. Valeur 3 000€
Bilan & élan - accompagnement des femmes : 15h.
Valeur 2 180€
Bilan en situation de handicap : 15h. Valeur 2 180€
Bilan senior : 15h. Valeur 2 180€
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LES BILANS MODULAIRES
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Identifier et valoriser ses compétences : 10h. Valeur  1 360€
Être guidé dans le cadre d'une difficulté spécifique susceptible de fragiliser une situation professionnelle : 10h. Valeur  1 360€
Se positionner sur le Marché : 08h. Valeur  1 220€
Perspectives professionnelles : 06h. Valeur  940€
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LES BILANS PROFESSIONNELS
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Bilan professionnel + restitution : 16h. Valeur 2650€
Rendez-vous triangulaire : (cadrage, mi-parcours et/ou restitution)1h à 2h. Valeur 200€

UN ACCOMPAGEMENT EN PRÉSENTIEL, DINSTENCIEL ET/OU MIXTE.
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Nos parcours de bilans de compétences combinent différentes modalités, méthodes pédagogiques et outils pour offrir aux participants une expérience d'apprentissage complète et personnalisée, répondant ainsi à leurs besoins individuels en matière d'évolution professionnelle.
Une prestation d’accompagnement alternant entretiens de face à face, tests d’aptitudes et de comportement professionnel, enquêtes métiers et travail personnel (recherches documentaires et du marché de l'emploi, rencontres professionnelles).
Il peut s’agir d’une approche traditionnelle ou innovante.
Les deux approches ont leurs propres avantages et le choix entre des méthodes traditionnelles et innovantes dépendra des préférences individuelles, des besoins spécifiques des participants et des objectifs du bilan de compétences.
Les méthodes traditionnelles ont été éprouvées et utilisées pendant de nombreuses années, ce qui peut inspirer confiance en leur efficacité et leur fiabilité. Elles peuvent sembler plus accessibles pour certaines personnes qui préfèrent les approches plus familières et structurées, ou qui ont besoin d’un cadre bien défini et des étapes claires, ce qui peut faciliter la planification et la gestion du processus et leur mise en œuvre.  Les méthodes innovantes peuvent être plus flexibles et personnalisées pour répondre aux besoins individuels des participants, offrant ainsi une approche plus dynamique. L'utilisation de jeux, d’écriture ou d’art par exemple peut rendre le processus de bilan de compétences plus engageant et stimulant pour certains bénéficiaires. Elles peuvent permettre une exploration plus approfondie et interactive des compétences, des intérêts et des aspirations professionnelles, favorisant ainsi une réflexion plus profonde et des résultats plus enrichissants.

Un engagement qui va bien au-delà d’un simple accompagnement
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Avant d’accompagner des personnes dans leurs projets d’avenir, j’ai appris une règle qui ne m’a jamais quitté : "on n’abandonne jamais personne à son sort".
‍J'ai découvert  sur différents théâtres d’opérations ce que signifie avancer en équipe, tenir bon, et s’assurer que chacun prenne sa place...même quand le doute ou la difficulté se dressent sur le chemin.
Aujourd’hui, c’est avec cette même force d’engagement que j’accompagne chaque personne en bilan de compétences.
Ici, pas de formule magique, pas de promesse en l’air. Seulement une certitude : "vous ne serez jamais seul dans cette démarche".
Votre projet mérite plus qu’un simple consultant. Il mérite quelqu’un qui s’investit vraiment, qui écoute, qui comprend, et qui marche à vos côtés jusqu’à ce que vous soyez prêt à prendre la bonne décision.
‍Le bon moment n’est pas demain. C’est aujourd’hui.
Chaque jour sans action est un jour sans réponse.
Je suis prêt à m’engager à vos côtés. Et vous ?