DEVENEZ UN LEADER CATALYSEUR DE
CROISSANCE
Passez d'un management de contrôle à une autorité d'influence.
Ce programme vous enseigne comment transformer votre organisation par la célérité décisionnelle et l'émancipation collective.
Décision & Agilité :
Accélérez la croissance de votre entreprise en optimisant la rapidité et la pertinence de vos prises de décision.
Management par la Confiance :
Libérez votre vision managériale. Intégrez que la confiance est un levier de rentabilité supérieur au contrôle, et osez démanteler les systèmes de contraintes obsolètes.
Impact & Relations Émancipatrices :
Relevez le défi de la croissance continue en créant des interactions qui libèrent le potentiel de vos collaborateurs plutôt que de le brider.
Ingénierie du Sens :
Apprenez à individualiser le sens du travail au sein du collectif. Reconnaissez l'apport de chacun : chaque collaborateur aspire à être la source d'une valeur ajoutée.
Autonomie & Responsabilité :
Réinstallez la responsabilité individuelle au cœur de votre structure. Inspirez les autres dans leur propre évolution pour qu'ils deviennent moteurs de leur poste.
Coconstruction Organisationnelle :
Apprenez à faire décider ensemble. Les règles ne sont pas des freins, mais les clés de l'autonomie. Pilotez l'exigence de concilier intérêt propre et intérêt collectif.
Leadership d'Influence :
Développez une influence stratégique qui permet la résolution collaborative des problèmes. Votre métier est de motiver, provoquer et insuffler un impact constructif sur votre environnement.
Le Paradoxe du Leader :
Concentrez-vous sur votre propre développement, en comprenant que le chemin le plus court vers la maîtrise de soi passe par l'accompagnement d'autrui.
Devenez l'architecte de son autonomie.
LIBÉREZ VOTRE POUVOIR
L'Alchimie de la Réussite
Transformez chaque Limitation
en Facteur de Croissance
80 % du succès en affaires sont psychologiques,
tandis que 20 % sont outils ou techniques.
Réveillez votre leader intérieur
Découvrez pourquoi les gens pensent, ressentent et se comportent comme ils le font ; comment utiliser des styles de communication avancés ; et comment maîtriser les fondamentaux du leadership.
Apprenez de la personne que vous êtes, pour mieux imaginer celle que vous voulez devenir
Trouvez le but et la finalité qui guident votre vie. Comprenez les forces qui vous animent et réécrivez les règles de votre vie.
Lâchez prise sur le passé et agissez massivement en faveur de ce qui vous fait rayonner.
Devenez un leader à l'autorité statutaire, compétente et congruente
Plongez plus profondément dans le leadership émancipateur : en identifiant vos croyances et les croyances systématiques des êtres humains, en explorant des alternatives aux problèmes perçus et en créant de l'anticonformisme.
Guidez à travers les obstacles
Utilisez la programmation neurolinguistique et l'analyse transactionnelle pour déchiffrer les modes ou non-modes de communication.
Comprenez ce que les gens disent vraiment.
Explorez et entraînez votre cerveau
Découvrez les rouages de votre identité de leader.
Obtenez un nouveau niveau de maîtrise émotionnelle et de clarté ; le sentiment d'être soi par autre chose que soi en soi.
Augmentez votre influence
Surmontez les défis psychologiques du leadership et apprenez à percevoir ce qui motive les collaborateurs. Définissez quelles décisions individuelles font le respect du collectif travail.
Extirpez-vous du prêt-à-penser sur le bien-être et la bienveillance
Accédez et transmettez d' humbles stratégies inédites pour favoriser la santé physique, mentale et émotionnelle de chacun. Le bon sens en action est l'effort d'un esprit qui s'adapte et se réadapte sans cesse, changeant d'idée quand il change d'objet.
Communiquez avec impact
Apprenez à inspirer, à persuader et à vous connecter avec les autres pour obtenir des résultats et des changements mesurables.
Propulsez vos croissances et celles dont vous êtes responsable
Optimisez les processus-clés pour réaliser une croissance exponentielle authentique et significative, dans toutes sortes de domaines de votre vie.
Reconfigurez votre esprit, et vos états d'esprit, réclamez votre destin, repensez votre réalité
Ressentez ce que signifie le fait de vivre votre nouvelle réalité avec clarté et passion. Amplifiez vos émotions positives telle que la satisfaction de vivre. Soyez un aimant à opportunités.
Activez vos nouvelles compétences
Rassemblez en vous l'expertise de spécialiste et l'expertise de généraliste à vision transversale. Découvrez et déterminez ce que les leaders de votre secteur cherchent.
Constituez un groupe d'apprentissage synchrone fiable et intègre.
Mettez immédiatement en pratique ce que vousapprenez.
Créez une carte pour l'avenir
Créez un plan flexible et axé sur les résultats pour atteindre vos objectifs plus rapidement.
Passez régulièrement et volontairement d'objectifs atteignables à des objectifs générateurs de nouvelles et impérieuses compétences.
Le LEADERSHIP
est la compétence la plus importante
que vous puissiez maîtriser
Devenez maître de votre psychologie,
influencez vous vous-même,
dans la nature seul le changement est permanent
Rien ne se perd, rien ne se crée, tout se transforme
Étudiez les experts
Obtenez et copiez des conseils d’experts, des grands auteurs reconnus comme majeurs. Intéressez-vous aux théories du Mimétisme et au Mimétique.
Entraînez votre cerveau
Votre cerveau vous appartient. Il ne décalque pas le monde, il essaye de le prédire. C’est votre volonté d'organisation particulière qui va lui permettre de tirer efficacement profit de votre environnement.
Apprenez le langage corporel
Décodez le langage corporel, apprenez les secrets de l'effet de levier psychologique, le moyens de comprendre et de satisfaire les besoins humains.
Communiquez avec impact
Les grands leaders peuvent être intelligents, motivés et performants, mais ils ne sont pas surhumains. Ils ne peuvent pas tout faire seuls.
Assurez l'avenir de vos finances
Créez un plan pour atteindre vos objectifs financiers et vivre une vie d’abondance adaptée aux différentes étapes de votre existence.
Découvrez votre objectif
Les postes de direction ne sont pas nécessairement synonymes d'influence, et l'influence n'est pas toujours liée à l'ascension sociale. Posez-vous la question de l'influence dans le
leadership ?
Partenariat Stratégique :
L'Expertise de Gwen Quéméner
Coach de Résultats | Activez vos Leviers de Puissance
Bénéficiez de l'expérience d'un expert dédié à votre ascension. Ne subissez plus votre environnement :
apprenez à identifier vos « super-pouvoirs » et à les structurer pour une réussite durable.
Diagnostic & Trajectoire :
Identifiez avec précision les obstacles systémiques et générez une feuille de route opérationnelle vers vos objectifs.
Culture de Croissance & Résilience :
Apprenez à transformer les périodes de crise en opportunités d'épanouissement. Développez un mindset flexible et résistant face aux aléas.
Optimisation des Réussites :
Ne laissez pas vos succès au hasard. Apprenez à cultiver et à dupliquer vos victoires pour maintenir une dynamique de changement constant.
Engagez votre transformation dès aujourd'hui
Prenez de la hauteur sur votre situation actuelle avec un regard expert et extérieur.
Leader & Leadership :
Maximisez votre Retour sur
Investissement Humain
L'Excellence par la Maîtrise de Soi
Le plus haut rendement d'un dirigeant provient de sa clarté intérieure. « Connais-toi toi-même et tu connaîtras l’univers et les dieux » :
cette invitation n'est pas seulement philosophique, elle est la clé d'une performance qui nous dépasse.
La Connaissance de Soi comme Levier de ROI :
Se connaître humblement, c’est identifier ses zones de génie pour injecter le meilleur de soi-même dans chaque décision stratégique. C'est transformer l'introspection en efficacité opérationnelle.
Le Triomphe de l'Intelligence Situationnelle :
Faire gagner la raison et l’intelligence en toute circonstance, c'est refuser la dictature de l'urgence pour privilégier la réponse juste.
L’Éveil contre l’Automatisme :
Généraliser des réflexes sans discernement, c’est accepter la défaite de la pensée. Mon accompagnement vous aide à sortir des pilotes automatiques pour restaurer une conscience décisionnelle vive et créatrice.
mensuelle
2h
et personnelle
trimestrielle
et personnelle
Questions les plus fréquentes
Notre section « Foire aux questions » (FAQ) est conçue pour vous fournir des réponses rapides et complètes aux questions les plus courantes.
Signez-vous des contrats de confidentialité ?
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Assurément, cet engagement correspond au droit du respect de la vie privée, au droit du secret des affaires et plus largement au secret professionnel. L'entretien préalable permet aux différentes parties de vérifier que les éthiques de chacun.e seront respectées.
Quel intérêt? J'ai déjà du succès professionnel et/ou relationnel…
Le coach de résultats sert à maximiser vos potentiels. Il vous permet d'atteindre des résultats et des succès de manière plus efficiente, de reprendre le contrôle de votre temps et de votre énergie.
La durée d'un coaching, d'une thérapie ?
Contrairement ou en complément à la thérapie qui se concentre sur la guérison, le coaching de résultats est axé sur l'optimisation. Des indicateurs de progrès et d'atteinte d'objectifs dé termineront la durée de la relation de coaching.
La durée varie en fonction de vos besoins et de vos objectifs. Elle varie généralement de quelques séances à quelques mois voire à un programme sur une année.
Quelle est la différence entre un coaching et une formation?
Nous avons tous participé à des formations aux contenus très intéressants, que nous pensions mettre en œuvre complètement et rapidement. Le plus souvent nous nous apercevons qu'au bout de quelques semaines, nous n'avons mis en place que 20% des apports, au bout de quelques mois nous avons même oublié le contenu des 80% restants. Le coaching, c'est la capacité à vous accompagner, jusqu'à ce que vous vous organisiez dans des routines comportementales sur l'ensemble du contenu transmis, selon votre singularité ou celle de vos équipes.
Est-ce que ce premier contact m'engage?
Oui !
Il vous engage avec vous-même, avec votre envie de trouver une solution d'amélioration de process et de dynamisation de votre vie ou de votre entreprise.
Il vous permet de vous relancer dans des projets florissants, de changement de cap par opportunité, d'interconnexion à votre corps et à votre cerveau, à enrichir vos relations…
Ce point d'échange stratégique est offert : c'est l'occasion d'évaluer si nous choisissons de travailler ensemble ou si je peux vous aider à trouver une meilleure solution.
