La chance, c'est ce qui arrive même au milieu du chaos, lorsque la préparation rencontre l'opportunité.
Méfiez-vous de la stérilité d’une vie trop bien remplie. Une « vie réussie » selon des normes sociales imposées peut apparaître comme parfaitement ratée, et inversement.
Apprenez à concentrer votre esprit conscient sur les choses que vous désirez, et non sur celles que vous craignez.
L'humilité et le courage de continuer malgré les difficultés, la curiosité et l'envie d'apprendre sont les clefs essentiels pour progresser; échouer encore, échouer mieux; et avoir la possibilité de recommencer de manière plus intelligente.
Tout est combat, lutte;
seul mérite l'amour et la vie, celui qui quotidiennement doit les conquérir.
Compare-toi à la personne que tu étais hier.
Libère-toi du regard des autres.
Libère-toi de la pression de faire mieux, pour te défaire du sentiment de jalousie, pour ne pas regretter de te comparer à celui que tu n'es pas encore.
Le coach te propose par une démarche, des outils et des techniques, d'imaginer mentalement et physiquement, pourquoi et comment tu décides de cultiver tes réussites :
- apprendre à se connaître
- s’aimer soi par la rencontre avec l'autre
- communiquer avec soi et les autres.
- Être en phase avec ses valeurs évolutives
- faire preuve d'humilité et de discipline
- se remettre en question dans ses libertés
- savoir ne pas attendre les soins palliatifs pour exprimer : je suis désolé ; pardonne-moi ; je t’aime ; je te pardonne ; merci pour cette vie.
Le coaching de résultats est un accompagnement de personnes, de groupes d'individus, ou d'équipes dans le but de développer leurs potentiels respectifs, de permettre l'émergence et la mise en place de stratégies de réussites pour définir et atteindre leurs objectifs, tant dans les domaines personnels que professionnels.
Quelle est ma mission?
À quoi je sers?
Pour quoi suis-je fait-e?
Est-ce que je vis des schémas répétitifs?
Comment puis-je aider les autres?
L'identité n'existe pas en soi. Elle n'est pas figée, c'est un processus en constante évolution. L'identité c'est aussi les choix que l'on fait.
Il n'est pas toujours aisé de définir les valeurs qui nous portent et celles que nous choisissions de porter.
Comment assumer et incarner les valeurs qui sont les nôtres, au service de qui
et de quoi ?
C'est une pensée que nous considérons comme vraie. Elles ne font référence ni à des preuves ni à des faits capables de la corroborer ou la démentir. Elles réagissent
à nos valeurs et engendrent nos comportements.
La capacité relève de l’opération mentale. Elle s'apparente au mécanisme de pensée mis en œuvre par les individus lorsqu’ils utilisent leur intelligence dans un contexte donné. Elle relève d’une habileté transversale ou globale.
La compétence, se situe dans la notion d’action. Elle permet la résolution de problèmes factuels. La compétence est plutôt liée aux métiers ou plus globalement aux situations professionnelles, elle englobe des « savoirs, savoir-faire et savoir-être ».
C'est un ensemble de réactions observables chez un individu placé dans son milieu de vie et dans des circonstances données. Ils peuvent être observés et mesurés par types, par attitudes ou style (ex : dominant, influent, stable, conforme…).
C'est tout ce qui entoure l'être humain dans sa vie et ses activités bien que cette position centrale du genre humain soit précisément un objet de controverse dans le champ de l'écologie.
Jusqu'où mon corps est-il à moi?
Est-ce l'émanation de qui je suis en 3 dimensions ou juste un outil de préhension kinesthésique?
Donnez moi un autre corps
et vous serrez obliger de constater que je suis bien quelqu'un d'autre!
N'est-ce pas aussi la preuve qu'il y a des façons de se reconnaître dans un corps dont on se sent différent, parfois même complètement étranger?
La volonté de transformer, de transcender son corps est devenue affaire courante dans notre société moderne, où le culte du corps est grandissant...
Comment puis-je trouver une réponse dans ce vaste inconnu, sujet de la relation entre mon corps et mon esprit? Qu'est qui est prouvé scientifiquement et qu'est ce qui est fantasme de cette neuro-mania qui pense pouvoir tout nous expliquer?
Comment votre cerveau perçoit-il la réalité ? Comment déjouer les manipulations vectorisées en Nudge?
La cognition est l'ensemble des processus mentaux qui se rapportent à la fonction de connaissance et mettent en jeu la mémoire, le langage, le raisonnement, l'apprentissage, l'intelligence, la résolution de problèmes, la prise de décision, la perception ou l'attention.
«L'inconscient échappe à la conscience alors que le subconscient se situe à la limite de la conscience». L'esprit conscient contient toutes les pensées, les sentiments, les cognitions et les souvenirs que nous reconnaissons, tandis que l'inconscient est constitué de processus mentaux plus profonds qui ne sont pas facilement accessibles à l'esprit conscient. Une grande partie de l'apprentissage, en particulier la reconnaissance de schémas complexes, se déroule en dehors de la conscience.
C'est bien la qualité
de vos questionnements
qui feront la qualité des réponses; que vous vous insufflerez
à vous-même
Obtenez tout ce dont vous avez besoin pour transformer vos plus grands rêves en réalité.
Favorisez des liens plus profonds et améliorez la communication pour un plus grand épanouissement.
Arrêtez la peur, le doute et l’insécurité qui vous retiennent, une fois pour toutes.
Accédez à des stratégies inédites pour la santé physique, mentale et émotionnelle.
Créez un plan pour atteindre vos objectifs financiers et vivre une vie d’abondance en sens et en bien être.
Trouvez votre étoile du Nord et avancer avec inspiration et élan.
Découvrez vos superpouvoirs
Comprenez les obstacles, générez une feuille de route, épanouissez vous dans les moments difficiles, apprenez à créer une culture de croissance, cultivez et optimisez vos réussites , restez sur la bonne voie du changement constant, flexible et résistant.
Obtenez un échange stratégique offert de 20 minutes, par téléphone ou Visio.
Rejoignez
Objectif & Célébration
Ouvrez de nouvelles portes .
Notre section « Foire aux questions » (FAQ) est conçue pour vous fournir des réponses rapides et complètes aux questions les plus courantes.
Assurément, cet engagement correspond au droit du respect de la vie privée, au droit du secret des affaires et plus largement au secret professionnel. L'entretien préalable permet aux différentes parties de vérifier que les éthiques de chacun.e seront respectées.
Le coach sert à maximiser vos potentiels. Il vous permet d'atteindre des résultats et des succès encore plus grands de manières plus efficientes, reprendre le contrôle de votre temps et de votre énergie.
Contrairement à la thérapie, qui se concentre sur la guérison, le coaching de résultats est axé sur l'optimisation. Des indicateurs de progrès et d'atteinte d'objectifs détermineront la durée de la relation de coaching.
La durée varie en fonction de vos besoins et de vos objectifs. Elle varie généralement de quelques séances sur quelques mois à un programme sur plus
d'un an.
Nous avons tous participé à des formations aux contenus très intéressants que nous pensions mettre en œuvre complètement et rapidement. Le plus souvent nous nous apercevons qu'au bout de quelques semaines nous n'avons mis en place que 20% des apports, au bout de quelques mois nous avons même oublié le contenu des 80% restants. Le coaching c'est la capacité de vous accompagner, jusqu'à ce que vous vous organisiez dans des routines comportementales sur l'ensemble du contenu transmis, selon votre singularité ou celles de vos équipes.
Non !
Il vous engage avec vous même, avec votre envie de trouver une solution d'amélioration de vie, de process et de dynamisation de votre entreprise.
Il vous relance dans des projets florissants, de changement de cap, d'interconnexion à votre corps et à votre cerveau, à enrichir vos relations...
Votre séance d'échange stratégique est gratuite, c'est l'occasion d'évaluer si nous choisissons de travailler ensemble ou si je peux vous aider à trouver une meilleure solution.