Nous sommes  tous composés de plusieurs entités psychiques et organiques.  
Décryptez et faites évoluer  les relations que vous avez avec votre cerveau. Dépassez vos peurs et retrouvez vos confiances....
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Faites évoluer à votre guise en toutes circonstances la gamme et l'intensité  de vos émotions, de vos sentiments, de vos comportements.
Détectez les croyances et les intuitions qui déterminent vos choix.
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C'est une expérience intellectuelle agréable  qui demande une pratique régulière pour quelle devienne particulièrement étonnante.  

Vous est-il déjà arrivé d'être perturbé au travail avec des problématiques familiales?
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Etes-vous déjà passé à côté de moments de vie dits personnels, normalement agréables...parce que trop focalisé cérébralement sur
des problématiques professionnelles?

Avez-vous déjà ressenti de la colère en direction de vous même? Vous êtes vous déjà laissé déconcentrer par vous-même ou par l'intervention d'un tiers ?
Souhaitez-vous progresser dans votre capacité   d'organisation, c'elle qui mène de l'attention, à vivre un réel état de concentration ?

Que cela vous plaise ou non, convaincre et persuader sont deux pouvoirs de réussite; décrypter, savoir y résister et savoir user de rhétorique  est nécessaire dans toutes sortes de disciplines et d'activités professionnelles.

En relation numérique , la distraction est encore plus vorace. Les bonnes Visio sont le résultat d'une bonne préparation et d'une capacité d'adaptation.

Souhaitez-vous maitriser les techniques qui permettent d'orienter vos relations, vos intentions, vos narrations?
De cette  manière vous deviendrez en toutes situations  captivé et captivant, capable de générer un flow dynamisant.

Connaissez-vous la valeur moyenne de votre temps?
La décision sert à contrôler l’avenir, à en planifier une meilleure maîtrise. Quand les trois éléments vénéneux de la décision sont combinés : solitude, enjeu, incertitude, le décideur bloque. Il ne peut plus, en tant que décideur, remplir sa fonction implicite de réducteur d’incertitude.
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Comment vivez-vous le sentiment cérébral et le ressenti physique d'être en retard?
À une époque où tout va extrêmement vite, l'information et la communication numériques, comment répondez-vous aux exigences de réponses immédiates face aux besoins et attentes de chacun...
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Souhaitez-vous connaitre  et maitriser des connaissances en gestion du temps, sur le savoir être indisponible mais accessible ?

Le MBTI, l'Ennéagramme, le DISC personality, l'Insights Discovery… Nous renseignent et valident sur ce que vous pensez être à un instant T.
Comment être ce que vous n' êtes pas encore?
L'empire de l’approche analytique sur notre « moi » et le « Je suis » rationalise le sens de nos vies et c'est ainsi que « beaucoup meurent sans avoir connu la vraie liberté ».
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Il existe d'autres portes d'entrées pour transcender nos limites  en opportunité, pour transformer un adversaire en une simple adversité…
« Nous sommes aussi ce qu’on n’est pas
et nous sommes pas seulement ce qu’on est ». 
Il est très intéressant de sortir des cases normatives par la pensée philosophique réaliste, elle nous permet de regarder le réel en face, de préférer « un réel douloureux à une illusion réconfortante ».
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Le bien-être et le Mindset  ne sont pas une question de gestion d'outils,  c'est bien une question absolument personnelle.
Questionner, interroger, analyser ajoute certes un peu de complexité mais promet une plus grande liberté de faire et de pensée.

Les Techniques d'Optimisation du Potentiel (TOP) sont un ensemble de techniques issues du monde militaire et ayant pour objectif l'amélioration du fonctionnement de mes ressources physiques et psycho-cognitives en situation d'urgence.
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C'est une sorte de krav-maga mental, un mix de plusieurs techniques, de défenses et d'attaques : respiration, visualisation, PNL et autohypnose...Tes devises ou mantras deviennent alors tes valeurs.
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Cet état d'activation optimal sert à passer à l'action, par des prises de décisions qui amènent aux   comportements adaptés dans un environnement donné.

Je choisis de m'engager à apprendre aujourd'hui; et non un jour prochain…
La survie et la réussite commencent le plus souvent au moment où je peux avoir envie de m'arrêter dans l'effort.

Comme une agence de programme spatial, pour mettre vos projets en orbite, il vous faut embaucher le profil qui sait et qui veut apprendre à :
- analyser et écouter se qu'il ressent
- percevoir ce que les autres ressentent
- valider avec précision l'émotion
- observer les comportements qui en émanent
- apaiser par l'expression, la véracité de notre réalité interprété
- limiter les comportements en place qui altère la relation 
- réguler l'émotion.
- transformer, par une prise de décision les comportements
- résoudre la problématique et atteindre l'objectif

Désirez-vous en finir avec les excès de stress, de nervosité et de colère?

Partout et tous les jours la manipulation s'immisce dans nos relations. Parfois pour notre plus grand bien, peut être et surtout en amour.
La psychologie inversée est une clé exceptionnelle pour désamorcer une situation avec des enfants...Et pas seulement eux !
La connaissance de ces techniques présente un double avantage : elle permet à la fois de déjouer les tentatives de manipulation exercées à notre encontre et d’augmenter nos chances de voir autrui se comporter librement comme on le souhaite.
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Les manipulateurs les plus habiles agissent avec une telle dextérité naturelle ou apprise, que les personnes manipulés gardent à leur contact le sentiment d'avoir agi en toute conscience, de leur plein gré et dans la droite ligne de leurs valeurs et de leurs croyances.

Aspirez-vous à maitriser l'art d'influencer ?

Pour embarquer les équipes et atteindre vos objectifs ?  
Êtes-vous prêt à ne plus commander, et apprendre à  dialoguer avec autorité.
Êtes-vous prêt à  ne point imposer, et appendre à coconstruire pour parvenir à des ambitions partagées.

Encore plus qu’avant, la génération Z n'imagine  plus traiter avec un « chefaillon-tatillon », mais avec un vrai coach qui les fera grandir, qui sera à leur écoute.
C’est d’ailleurs une qualité qu’il vous est possible d'améliorer, comme tous les managers pour que leur leadership soit assis sur la concertation et non plus sur un rapport de force.

Vos émotions sont intimement liées à votre réflexion et à votre prise de décision.
Le Forum Economique Mondial et Forbes classent en 2022 l'intelligence et les compétences émotionnelles, la 3-ème   compétence la plus importante pour l'avenir du travail.

Devenez un expert en cohésion d'équipe, l'art de créer une unité qui sait jouer en attaque et en défense, en même temps.
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La Psychologie et la diplomatie servent également l'art du combat, ou plus précisément comment gagner sans combattre.
Souvent le manager confond planification et stratégie, pourtant être dirigeant d'entreprise c'est comme être un boxeur poids lourd qui rentre sur un ring , « tout le monde a un plan quand il rentre en scène, jusqu'à ce qu'il se prenne un coup de poing dans la gueule ».
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Apprenez de la rigueur Spartiate qui prépare à la souffrance d'une abnégation emphatique, comme chaque fourmis sait qu'elle  tâche elle exerce, et comme chacune d'entre elle sait quel rôle elle apporte à l'ensemble.
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Souhaitez-vous également apprendre des Grecques qui philosophent sur l'exploitation de l'oisiveté pour étudier, apprendre, consacrer du temps à la culture afin d'acquérir une certaine émancipation, briller du pouvoir de  batailler contre (et tout contre )un adversaire?
  
Aspirez-vous à devenir un Leader charismatique qui sait faire en sorte que chaque collaborateur sache exactement jusqu'où il peut aller et à qui confier ou déléguer du travail?‍

Ce savoir c'est autant la capacités d'accompagner vos propres craintes, peurs et anxiétés que de comprendre et faire avec celles des personnes dont vous avez la responsabilité, en les encadrant et en les coordonnant dans vos missions professionnelles.
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La peur est avant tout un sentiment individuel, une réaction plus ou moins directe à la perception d’un danger. 
Dans une entreprise les angoisses individuelles peuvent entrer en résonance les unes avec les autres; émergent alors des représentations sociales, qui s'avèrent être des phénomènes complexes très présents dans le vivre ensemble.
Elles sont constituées de différents éléments qui ont longtemps été appréhendés
séparément : attitudes, opinions, croyances, valeurs, idéologies…
De ces tensions naissaient les
sentiments d’insécurité et de méfiance, au sens d’être victime d’une infraction, d'une recherche de faute, ou de non appartenance à un groupe.
‍« Faisons quelque chose ! », « Il faut passer aux actes ! », « Ne perdons pas notre temps ! » : ces expressions montrent le désir de passer à des actions concrètes. Dans les phases de maturation d’un groupe, l'observations approfondie montre  que ce besoin d’action est régulièrement fondé sur la peur.
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Souhaitez-vous investir et faire vivre une démarche travail qui puise son énergie d'un autre carburant  que la tension émanante de la souffrance..

Un sportif de haut niveau se prépare 80% du temps pour être au top 20% de son temps en compétition. Pour vous quel ratio?
Les métiers de dirigeant et d'entrepreneur sont des fonctions complexes qui nécessitent de combiner une forte technicité, à des compétences managériales et un savoir-être de haute envergure.
Comment prendre soin de vos compétences, de votre santé mentale?
Je vous proposons une odyssée dans les soft kills du dirigeant.
Que voulez vous faire de votre santé, cet état de complet bien-être physique, mental et social, qui ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d’infirmité?
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Comment allez-vous vous en saisir dans votre vie quotidienne? Avec qui?

L'expérience nous suggère qu'il est souvent préférable d’apprendre à changer soi-même, sans attendre  que son environnement soit capable de le faire…
Ce programme est aussi une synthèse flash, de tous les autres Items de formations présentées ci-dessus.
C'est votre intime autorisation à ouvrir en vous un virus bienveillant. Parfois pour survivre, il nous faut outrepasser se pourquoi nous avons été programmé !